法律咨询记录
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可以起诉,根据给当事人造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。如情节严重的,打人者可能涉嫌刑事犯罪2019.11.28
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,离职时一般可根据劳动合同约定主张实际工资2019.11.25
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需根据具体情况判断,如您的合法权益被侵犯的,您可以起诉,要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成经济或其他损失,可以主张进行赔偿。2019.11.19
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,拖欠工资等情况可一并主张,具体可申请劳动仲裁,主张您的合法权益2019.11.15
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您好,逾期可能会影响个人征信,如收取费用过高对此存在争议的,可向银监会投诉举报或到法院起诉,避免不必要的损失2019.11.15
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您好,需根据实际情况综合判断,如属于债务纠纷的,一般可诉讼解决该问题,原则上普通的诉讼时效一般为三年,建议您详述案情,进一步为您分析2019.11.12
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需视具体情况及劳动合同约定综合判断,如对此存在质疑的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的权益2019.11.08
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您好,如存在劳动关系的,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如属于中和不支付您工资的,可到法院起诉,主张合法权益2019.11.08
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您好,您可委托律师提起上诉,在律师的指导下收集相关证据,最大程度维护您的合法权益,具体情况您可电询2019.11.07
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您好,需根据实际情况判断,一般可根据双方父母出资及共同还贷份额等主张分割,如对房屋分割存在争议的,可诉讼解决该问题2019.11.04